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剑桥雅思10Test1阅读Passage3答案解析 The psychology of innovation […]

“老烤鸭雅思阅读真题还原”

剑桥雅思10Test1阅读Passage3答案解析 The psychology of innovation 创新的心理

剑桥雅思10阅读第一套题目第三篇文章的14道题由4道单项选择,5道完成句子匹配,以及5道TRUE/FALSE/NOT GIVEN组成。虽然题目本身不算太难,但因为文章较长,给定位带来不少麻烦。下面是具体每道题目的答案解析。

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雅思真题阅读词汇 剑桥雅思10 test 1 passage 3 创新的心理机制

剑桥雅思10Test1阅读Passage3原文翻译 The psychology of innovation 创新的心理

剑桥雅思10 Test1 Passage3阅读答案解析

第27题答案:C

对应原文:第2段:the fit between an employee’s values and a company’s values makes a difference to what contribution they make

第3段:One of the most famous photographs in the story of rock’n’roll emphasises Cialdini’s views.

答案解析:对于这种具体例子说明了作者什么观点类别的题目,答案一般位于例子前面或者后面。从第三段开头我们可以看到这一例子主要是强调Cialdini在前面一段提到的观点,即个人和公司的价格观念需要互相契合。只有C选项符合这一意思,由此确定答案。

第28题答案:A

对应原文:第6段:he and Crick had succeeded because they were aware that they weren’t the most intelligent of the scientists pursuing the answer

答案解析:原文中提到,他们成功的原因是意识到自己并非追寻答案的最聪明科学家。即意识到文章来自老烤鸭雅思自身的局限性,由此确定A为答案。C选项与这一描述相反,而B选项和D选项则完全没有提到,因此统统排除。

第29题答案:D

对应原文:第8段:even something as simple as writing deepens every individual’s engagement in the project.

答案解析:跟第27题类似,我们去具体举例的前面或者后面寻找,发现原文中提到“即便是像写作这么简单的事情也会加深每个人对项目的投入”。D选项strengthen与deepen对应,commitment与engagement对应,idea与project对应,由此确定答案。

第30题答案:B

对应原文:第11段:Leaders should encourage everyone to contribute and simultaneously assure all concerned that every recommendation is important to making the right decision and will be given full attention

答案解析:原文中提到,领导要让员工意识到,每一项建议对做出正确的决定都至关重要。即让员工感觉到他们的贡献会受到重视,由此确定B为答案。

第31题答案:G

对应原文:第2段:Research shows that the fit between an employee’s values and a company’s values makes a difference to what contribution they make and whether, two years after they join, they’re still at the company.

答案解析:根据题干中员工价值观与公司价值观的契合定位到第2段,原文中提到这会影响他们所做出的贡献,以及两年后是否仍然留在公司。G选项对应后半部分,并且没有找到对应前半部分的内容,由此确定答案。

第32题答案:E

对应原文:第4段:When things change, we are hard-wired to play it safe

答案解析:根据change定位到第4段,原文中提到,当发生改变的时候,我们倾向于安全行事。E选项avoid risk相当于safety的同义替换,由此确定答案。

第33题答案:A

对应原文:第4段:we invariably take more gambles when threatened with a loss than when offered a reward.

答案解析:根据lose定位到第4段的这句话。原文中提到,当面对损失的时候,我们会比面对奖励的时候更容易赌一把。A选项take chances相当于gamble的同义替换,由此确定答案。

第34题答案:F

对应原文:第9段:the regrettable tendency of team members to opt out of team responsibilities that are properly theirs

答案解析:根据dominant boss定位到第9段。原文中提到,团队成员会倾向于推卸本属于他们的责任。F选项中ignore与opt out对应,duties与responsibility对应,由此确定答案。

第35题答案:B

对应原文:第10段:‘the only rule was that there were no rules’. This environment encouraged a free interchange of ideas

答案解析:根据rules定位到第10段。B选项中interchange与share同义替换,idea原词出现,由此锁定答案。

第36题答案:NO

对应原文:第1段:There are, nevertheless, people working in luxurious, state-of-the-art centres designed to stimulate innovation who find that their environment doesn’t make them feel at all creative. And there are those who don’t have a budget, or much space, but who innovate successfully.

答案解析:开头段中提到,工作场所十分优秀的员工可能会找不到创新的动力,而预算有限的员工则有可能创新成功。可见工作环境对创新并无影响。题干的描述与此相反,由此判断答案为NO。

第37题答案:YES

对应原文:第2段:almost every individual can be creative in the right circumstances.

答案解析:第2段结尾处提到,几乎每个人在合适的环境下都会拥有创造力。题干的描述与此相符,由此判断答案为TRUE。

第38题答案:NOT GIVEN

对应原文:无

答案解析:原文中并没有提到任何与团队成员智力有关的内容,因此判断答案为NOT GIVEN。

第39题答案:NOT GIVEN

对应原文:无

答案解析:原文中没有任何地方对大型公司和小型公司的创新能力进行比较。这道题目属于无中生有,由此判断答案为NOT GIVEN。

第40题答案:NO

对应原文:第7段:Research shows that peer power, used horizontally not vertically, is much more powerful than any boss’s speech.

答案解析:原文中提到,同事的影响会比老板的演讲更加有力量。题干的描述与此正好相反,由此确定答案为NO。

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